11月18至19日，2020全国政法智能化建设研讨会、全国政法智能化建设技术装备及成果展在北京国家会议中心举办。大同市人民检察院检察官业绩动态考核平台荣获2020政法智能化建设智慧检务优秀创新案例奖。

　　检察官业绩考评，是司法责任制综合配套改革的重要内容，也是引导、激励检察官依法履职、提升司法办案质效的“风向标”和“指挥棒”。

　　如何实现同一部门检察官跨业务条线和跨部门的公平公正客观评价？如何在制度规范体系内因地制宜调整、创设考评指标与考评规则？这不仅考验着检察机关的智慧，更是时代之担当的体现。

　　研发业绩动态考核系统，就是要打破传统的评价方式，以信息化为业绩考评提速，科学、便捷、智能地设定考核指标、获取指标数字，降低管理考核成本，确保考评结果既有区分度又客观公正，全面提升队伍管理的精细化水平，真正实现奖优罚劣，激励检察干警担当作为。

　　大同市人民检察院业绩动态考核平台将检察院人员分为员额检察官、检察官助理、书记员三个类别，分别设定考核模型和考核指标，划分“业绩考核”“360评价”以及“综合素能考评”三个维度,将“同类人员”采取"同一绩效管理模型”，放于“同一平台”,结合被考评者的工作特点，进行考核指标权重的调整，实现了检察人员的分类考评管理。

　　大同市人民检察院检察官业绩动态考核平台获得国家版权局颁发的计算机软件著作权证书。

　　大同市检察机关将持续落实上级院关于检察官业绩考评工作的部署要求，强化检察官业绩动态考核平台的运用，不断地完善、优化考评指标和考评规则，充分发挥“风向标”和“指挥棒”作用，让每位检察人员的业绩都能够看得见、摸得着，进一步激发检察干警干事创业的热情，凝聚检察队伍的战斗力和向心力，为推动大同检察工作“迈入全省第一方阵”提供强有力的组织保障。