一起长达30多年、信访10余年的工伤争议案件，近日，在阳城县人民检察院的努力下，成功得到化解，画上了圆满的句号。近日，当事人张某给该院送来了锦旗表示感谢。

　　1984年11月15日，经阳城县原劳动局批准，张某被县地方国营某磺厂招为农民合同工。1989年5月23日下午，张某在该磺厂井下工作中发生事故受伤，经鉴定为四级残疾。出院后，张某无法正常工作，该厂领导同意其回家休养。此后，张某多次找该厂领导，要求处理赔偿事宜，时任厂长白某安排办公室主任王某具体负责，后王某在办理过程中因车祸病故致使赔偿一事搁浅。2008年9月，该厂被某煤业公司整合注销。整合时，因张某人事档案及工伤认定资料遗失，该煤业公司未给张某补缴工伤保险，致使张某无法享受工伤保险待遇。

　　张某受伤后，家庭生活陷入困境。此后，张某多次到省市县有关部门信访，走上了漫长的维权之路。信件被批转至阳城县信访局、人社局办理，人社局以“该纠纷超过工伤认定时限。没有接收到张某相关受伤资料和人事档案……”为由，作出《不予受理》处理决定，致使张某的工伤赔偿问题无法得以解决，形成争议。2020年11月，张某抱着试试看的心态走进阳城县人民检察院，申请监督。

　　阳城县人民检察院受理后，为了查清事实、辨明真伪，实质性推进该争议的化解，办案检察官开展了大量工作。办案检察官走访了张某和时任厂长的白某，了解到张某被招工、工伤事故发生以及工伤鉴定的详细经过，走访张某所在的村委干部，了解到张某因工致残的家庭困难情况。办案检察官还调查了解了张某的人事档案资料，辗转去到阳城县档案馆，查阅了同一时期用工的相关资料，调取了1984年以来县劳动局的招工档案材料。办案检察官与县信访局、人社局进行案件会诊，经过多次释法说理，人社局认识到张某之伤属于工伤，作出的行政行为确有瑕疵。此外，阳城县检察院还召开座谈会，就问题实质性化解进行磋商，在检察院的主持下，申请人与各行政机关、涉事企业达成了和解协议。根据该协议，涉事企业根据和解协议支付张某补偿，检察院根据争议化解结果及张某的困难情况，决定给予其司法救助。

　　该案的成功办理，是阳城县人民检察院在行政检察案件中进行司法救助的首次尝试，不仅化解了张某与行政机关长达30余年的工伤纠纷，同时也化解了张某与用人单位之间的多年积怨，帮助张某重拾对生活的信心，实现了案结事了、政通人和，双赢多赢共赢的办案效果。