“检察官，多亏你们的帮助让我确认了劳动关系，可以申请工伤认定了！”近日，看到马女士发来的消息，古交市检察院检察官由衷地为她感到高兴。

2022年9月23日，马女士进入古交市某塑料制品有限公司从事塑料卷包装工作，双方签订了一份《劳务用工合同书》。不料上岗第三天，马女士在工作时，不慎被滚下的塑料卷砸伤左腿，造成腓骨头骨折、膝半月板撕裂以及膝关节内侧副韧带损伤，后被送往医院治疗。事发后，除前期垫付部分医药费和给马女士转账7000元生活费外，公司再未支付任何费用。马女士几次找公司负责人想要协商解决此事，但公司仅是微信转账结算了马女士三天的工资150元，其他赔偿事由则以与马女士不存在劳动关系而拒绝协商。

仲裁失败 支持起诉获胜

对于马女士的伤势而言，这些只是杯水车薪。马女士只好向古交市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因其提供的微信转账截图未能直接显示转账来源，最终未获支持。无奈之下，马女士只能通过诉讼维权，申请法律援助。法律援助中心将该案件线索移送古交市检察院后，检察官第一时间联系了马女士及其委托的法律援助律师。经分析研判，马女士为妇女劳动者，且因工作中遭受人身损害，有致残可能，具备弱势群体维权特征，符合民事支持起诉受理条件，在马女士的申请下，古交市检察院受理此案。

随后，承办检察官进一步了解到，由于上岗时间仅有三天，除了《劳务用工合同书》和微信转账截图外，马女士无法提供更多证据材料，且劳动仲裁时因当时签订为《劳务用工合同书》，担心无法确认劳动关系故未提交。于是，检察官与援助律师深入分析劳动关系认定标准后，认为虽签订为《劳务用工合同书》，但内容和劳动合同高度一致，应为本案关键证据，并协助马女士调取微信实名转账记录，指导寻求当时工友作证等。近日，古交市检察院向法院发出支持起诉意见书。法院认定马女士与该公司存在事实劳动关系，最终判决支持了马女士的诉讼请求。

职能延伸

古交市检察院对马女士后续工伤认定流程、相关法律规定等进行了指导，同时也向该塑料制品公司发送《法律风险提示函》，在完善安全生产制度、规范用工关系等方面进行法律风险提示，进一步规范民营企业依法依规经营。