11月17日，海南省检察院副检察长吴彦，受邀就“如何确定员额内检察官”主题，为全省检察机关开展司法体制改革专题讲座。

　　海南省是第一批司改试点省份，在检察官选任、办案机构整合、落实司法责任制等方面大胆探索、积极实践，率先在全国完成了首批检察官遴选工作，创造了“海南模式”，为全国检察机关推进司法体制改革提供了宝贵经验。

　　在两个多小时的讲座中，吴彦详细介绍了海南省检察院打破既有模式，建立检察官优化遴选新机制的进程，以及解决相关问题的方法和对策，对山西检察机关解放思想，开阔视野，做好首批遴选工作，推动司法体制改革工作顺利进行，具有重要的借鉴和指导意义。

　　省检察院副检察长荣彰指出，全省试点检察院首批检察官遴选工作即将全面展开，这是此次司法体制改革的一个重要环节，关系到入额检察官的整体素质和司法责任制的落实。为确保即将开展的试点检察院首批遴选工作的顺利进行，提出三点要求：

　　认真学习、全面把握司改政策和精神，确保思想统一、步调一致。员额制是实施检察人员分类管理的重要措施，是司法责任制的基石，关系到本轮司法体制改革的成败。各试点院党组要高度重视和认真做好遴选工作，要组织全体干警认真学习中央、高检院、省委和省院关于司法体制改革的重要部署和制度安排，吃透文件精神，把握精神实质，全面了解改革的意义、目标、内容和推进措施，把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，教育和引导广大干警讲政治、顾大局，积极支持改革、主动参与改革，为稳步推进司法改革奠定坚实思想基础，营造良好的工作氛围。

　　严明纪律、规范操作，不折不扣地执行遴选工作的总体部署和要求。目前，试点院的首批遴选工作正在按照计划有条不紊地进行，从上一周省院领导督导检查情况来看，各试点院行动迅速，措施有力，进展顺利。这次遴选工作时间紧、任务重、要求严，各试点院要按照省院要求，认真研究工作方案，责任到人，确保按期高标准高质量完成遴选任务；要坚持标准，严格条件，不得突破员额比例，不得弄虚作假降低条件；要坚持公开透明、程序规范、注重实绩，不高论资排辈、迁就照顾，真正让业务水平高、司法经验丰富、能独立办案的人员进入员额；要严肃纪律，严格监督，杜绝在遴选过程中搞“拉票”、暗箱操作等小动作，确保遴选工作风清气正。

　　把思想政治工作贯穿遴选工作始终，确保工作秩序不乱、队伍思想稳定。改革是利益的重新调整，涉及每个干警的切身利益。首批遴选工作规定，各试点院入额检察官不得超过本单位中央政法编的30%，特别是规定院领导入额比例不得超过领导班子职数的30%，最终肯定有一部分检察人员不能入额。各试点院党组要密切关注队伍的思想动态，认真做好深入细致的思想政治工作，教育和引导干警树立大局意识，正确对待进退留转；各试点院领导干部要带头发扬风格，做出表率，不搞特殊化，不与一线检察人员争员额，确保遴选工作期间队伍思想稳定，工作秩序正常，特别是不能影响办案工作。