强化思想引领，抓实“大学习”

　　加强党建引领，持续将党建作为深化“于公故里 清廉检察”品牌创建的主题，以“五个好”市级示范党支部创建为抓手，扎实认真开展“两学一做”学习教育活动；抓党员管理，坚持开展主题党日、“三会一课”、“维护核心见诸行动”、“心有党中央紧跟核心走”、“不忘初心、牢记使命”等活动，不断夯实干警的思想政治基础。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对政法工作、检察工作的重要指示精神作为第一要务，采取党组带头学、干警二、五集中学、主题讲座辅导学等方式，结合学习笔记不定期抽查、组织十九大精神及宪法知识考试等，确保干警在理论学习中学懂、弄通、做实，推进检察工作不断前进。

　　坚持问题导向，抓好“大调研”　

　　结合我院实际，紧紧围绕我县“ 脱贫攻坚”这一工作重点、“小县院如何展现大作为”这一实践难点、“于公故里、清廉检察”这一工作亮点，找准调研切入点、着力点和突破口，研究确定重点课题，深化调查研究。领导班子成员人人参与、主动领题。坚持问题导向，坚持言行一致知行合一，坚持即知即改立行立改。对需要重点研究的问题，通过召开座谈会作讨论式调查，在相互启发、互动交流、思想碰撞中把情况摸清楚，找到解决问题的良方。要坚决反对形式主义，始终把调查研究作为一项经常性工作，抓在经常、融入日常，真正做到唯真求实，使大调研成为解决问题推进工作的过程，把推动调研成果转化落实作为大调研的落脚点。

　　强化制度建设，推进“大落实”

　　推行“责任制+清单制”，严格落实责任，加强组织领导。坚持高标准、严要求，把开展“大学习、大调研、大落实、大提升”作为当前和今后一个时期的重要政治任务，成立领导小组，在领导组下设办公室，出台重点任务分组、分工方案并标明时间节点，逐条落实到个人、到节点、到责任，促进中央、省、市、县委及上级院的重大决策部署得以落实。推行“13710”工作台账管理制度，确保本院各项工作部署及工作任务，能够事事有着落，件件有回音。通过纪律作风专项整治，严格履行工作职责，进一步严肃工作纪律，切实转变工作作风，确保大学习、大调研取得实效。

　　常抓队伍建设，促进“大提升”

　　要想使“大学习、大调研、大落实”落地见效，还需不断提升检察队伍素质。以“于公故里、清廉检察”品牌创建为基础，扎实开展党风廉政和反腐败工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，通过要求干警作季度廉政总结、领导干部个人事项报告等制度，坚持管人和管事相结合，贯彻落实“谁主管谁负责”，严格落实“两个责任”。开展分类培训，采取业务骨干办案“带”、岗位练兵逼着“学”、出庭观摩认真“看”、大胆分案主动“压”，提高解决问题能力。注重运用司法办案责任制和年终绩效考核挂钩工资待遇双驱动，压实干警压力，激发检察干警活力。根据院里实际，制定合理的责任制、考核机制、干部任用工作机制，培养一批高素质人才，从而带动检察工作一年上一个新台阶。