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  "trs_curpage": "首页 > 队伍建设栏目",
  "doctitle": "省检察院：在孝义召开“全科检察官”培养座谈交流会",
  "crtime": "2026-04-07",
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  "dochtmlcon": "<div class=\"trs_editor_view TRS_UEDITOR trs_paper_default trs_web\"><section><section><section><section><p style=\"text-indent: 2em;\"><span leaf=\"\">4月2日，省检察院政治部检察官管理处在孝义市人民检察院召开“<span link-id=\"link-1775613425613-0.5401600852951458\">全科检察官<\/span>”培养座谈交流会。离石、汾阳、孝义三个试点院检察长、政治部主任参会。<\/span><\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><section><section><section><section nodeleaf=\"\"><\/section><\/section><section><section><p style=\"text-indent: 2em;\">会议指出，“全科检察官”培养工作要把握“四个方面”，做好“四个结合”：<\/p><p style=\"text-indent: 2em;\">“四个方面”：<\/p><p style=\"text-indent: 2em;\"><span leaf=\"\">一是把握重点内容。以“学、训、带、练、轮”为抓手，聚焦“全科检察官”核心素养要求，因材施教，积极探索符合人才培养规律和自身特色的培养路径。<\/span><\/p><p style=\"text-indent: 2em;\"><span leaf=\"\">二是突出以“用”为主。坚持在用中学、用中练、用中干，注重在实践中磨炼捶打，通过参与办理重大疑难案件、大项任务和专项工作，不断积累经验、提升本领。<\/span><\/p><p style=\"text-indent: 2em;\"><span leaf=\"\">三是注重经验总结。定期梳理培养过程中好的做法、经验，及时提炼可复制、可推广的培养模式和工作机制，注重挖掘培养过程中的典型案例，发挥示范引领作用。<\/span><\/p><p style=\"text-indent: 2em;\"><span leaf=\"\">四是形成试点成果。立足自身实际，系统梳理总结试点工作举措、实践成效和特色亮点，推动“全科检察官”培养工作常态化、规范化，助力检察人才队伍建设提质增效。<\/span><\/p><p style=\"text-indent: 2em;\">“四个结合”：<\/p><p style=\"text-indent: 2em;\"><span leaf=\"\">培养工作要坚持与日常履职办案相结合、与专业人才培养相结合、与高阶段检察官助理培养相结合、纵向指导和横向协同相结合，打破领域壁垒、整合培养资源，以多元融合提升培养质效，为打造高素质检察官队伍筑牢基础。<\/span><\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/div>",
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